自事业单位管理岗职员等级晋升工作开展以来，根河市人社局严格把握政策要求，规范操作规程，明确晋升导向，坚持做到“准、细、实、明”，切实激发全市事业单位干部队伍干事创业、担当作为的热情。

根河市人社局结合本地实际，制定《根河市事业单位管理岗位职员等级晋升工作实施方案》，对实施范围、等级设置、职数比例、晋升条件、程序等作了详细规定。在晋升工作实施过程中，人社局坚持稳字当头、稳中求进，科学合理安排，精心组织实施，同时强化纪律规矩意识，严格按照晋升政策执行。

截至目前，根河市123家事业单位完成职级晋升初步人选上报工作，其中晋升六级初步人选3人，晋升七级初步人选19人，晋升八级初步人选191人，晋升九级初步人选22人。下一步即将进入考察、审批阶段。