基层调解组织是劳动争议处理的“第一道防线”，对预防矛盾激化、构建和谐劳动关系具有重要意义。根河市人社局会同总工会等部门推动辖区内各森工集团等企事业单位及其主管部门建立劳动人事争议调解组织，开展争议预防和调解工作，提高企业自主解决争议的能力，也为劳动者提供多途径调解解决劳动争议的选择。

目前，已推动企业建立劳动争议调解委员会25家，推进企业民主管理和法治文化建设，指导用人单位建立健全内部协商沟通机制。

下一步，根河市人社局将继续规范基层调解组织建设、加大调解队伍的培训力度，充分发挥调解组织“第一道防线”的作用，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”方针，完善调解机制，形成协商、和解、调解、仲裁等相互衔接的多渠道解决途径，把各类劳动争议化解在基层，把问题消除在萌芽状态，最大限度地降低争议双方的对抗性，切实维护劳动者合法权益和企业正常生产经营秩序，为我市高质量发展营造良好的用工环境。